Servicio para empresas · La Comunidad de Instaladores
No te faltan obras. Te faltan manos.
Si llevas tiempo diciendo “no encuentro técnicos” mientras el trabajo se acumula, aquí activamos por ti
una solución práctica: una cantera de talento joven para tu empresa, sin que tengas que empezar de cero
cada vez que buscas personal.
Buscar por tu cuenta vs activar el servicio con LCDI
La falta de mano de obra no se arregla con un anuncio en un portal. Aquí tienes la diferencia entre
seguir solo y activar la solución que hemos montado desde La Comunidad de Instaladores.
Buscar técnicos por tu cuenta
El camino clásico: ir apagando fuegos mientras el trabajo se acumula.
Publicar ofertas, filtrar currículums y hacer entrevistas sin fin.
Semanas con la vacante abierta y obras pilladas de tiempo.
Incorporaciones que se caen a los pocos meses.
Formación desde cero en PRL y en los básicos del oficio.
Tú (o alguien del equipo) dejando de producir para hacer de RRHH.
Las dudas más habituales antes de activar el servicio.
No hay un coste directo por rellenar el formulario ni por estudiar tu caso. Si finalmente
incorporas a alguien a través del servicio, las condiciones se explican con transparencia
antes de avanzar. El objetivo es ponértelo fácil, no añadir más fricción.
Principalmente perfiles jóvenes con actitud en oficios como electricidad, climatización, fontanería,
PCI, mantenimiento e instalaciones en general. No vienen a sustituir a un jefe de equipo senior,
sino a aportar manos y relevo para que tu empresa pueda seguir creciendo.
Llegan con una base esencial del oficio y la formación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
ya realizada. La parte específica de tu empresa (procedimientos, forma de trabajar, trato con
el cliente) se aprende dentro, con vosotros.
Depende de la zona y del perfil que necesites, pero el objetivo es que sea mucho más ágil que
si lo haces por tu cuenta. No podemos prometer una fecha exacta para todos los casos, pero sí
trabajamos para reducir al máximo el tiempo con la vacante abierta.
Ninguno. El formulario sirve para entender tu situación, ver si el servicio encaja contigo y,
a partir de ahí, explicarte los siguientes pasos. No te compromete a contratar a nadie.
El objetivo no es “mandarte gente”, sino construir relaciones que tengan recorrido. Por eso hay
seguimiento después de la incorporación. Si no hay encaje, se revisa la situación y se buscan
alternativas dentro de las posibilidades del servicio.
Como en tus proyectos, aquí también todo debe estar bien conectado.
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